Перехід Збройних Сил України (далі - Збройні Сили) до комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом (далi - вiйськовослужбовцi контрактної служби), зумовлюється:
- змінами воєнно-політичної обстановки у світі, реформуванням збройних сил суміжних держав;
- необхідністю підтримання бойової готовності військ (сил) на належному рівні за рахунок укомплектування військових частин i пiдроздiлiв вiйськовонавченим, професiйно пiдготовленим особовим складом, спроможним в умовах скорочення чисельностi Збройних Сил якiсно виконувати поставленi завдання впродовж тривалого часу;
- зниженням показникiв щодо стану здоров'я, дiлових i моральних якостей юнакiв, якi пiдлягають призову на строкову вiйськову службу, зменшенням кiлькостi осiб, що призиваються на таку службу;
- погiршенням стану пiдготовки i накопичення вiйськовонавчених людських ресурсiв, якi пiдлягають призову на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї.

Перехiд Збройних Сил до комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби надасть змогу утримувати їх такими, структура i чисельнiсть яких вiдповiдатимуть економiчним можливостям держави та завданням щодо її оборони, пiдвищити бойову готовнiсть та вимоги до особового складу.

Програма розрахована на перiод до 2015 року i здiйснюватиметься у три етапи: 2002 - 2005, 2006 - 2010 i 2011 - 2015 роки.

У ходi виконання Програми передбачається розв'язати основнi завдання щодо:
- реформування iснуючої системи комплектування з'єднань, вiйськових частин, вiйськових навчальних закладiв, установ тощо (далi - вiйськовi частини);
- реформування навчальних вiйськових частин (центрiв), шкiл прапорщикiв та технiкiв (далi - навчальнi частини), вiйськових коледжiв з метою вдосконалення системи професiйної пiдготовки вiйськовослужбовцiв контрактної служби - сержантiв (старшин) i квалiфiкованих солдатiв (матросiв), а також пiдготовки i перепiдготовки вiйськовозобов'язаних (далi - резервiсти);
- пiдвищення рiвня виховної роботи, вдосконалення системи вiйськово-патрiотичного виховання особового складу;
- створення нової структури вiйськового резерву людських ресурсiв, удосконалення механiзму пiдготовки та накопичення резервiстiв, якi призначенi для комплектування Збройних Сил, iнших вiйськових формувань пiд час мобiлiзацiї;
- оптимiзацiї чисельностi i полiпшення якiсного складу вiйськ (сил) шляхом проведення органiзацiйних заходiв, спрямованих в першу чергу на професiоналiзацiю особового складу i впровадження нових систем озброєння (орiєнтовна чисельнiсть особового складу Збройних Сил на 2002 - 2015 роки наведена у додатку № 1);
- удосконалення системи соцiального захисту вiйськовослужбовцiв i членiв їх сiмей шляхом створення для них необхiдних матерiально-побутових умов, досягнення належного рiвня грошового забезпечення та упорядкування соцiальних гарантiй i пiльг;
- реформування мiсцевих органiв вiйськового управлiння (вiйськових комiсарiатiв) з метою оптимiзацiї їх структури та кiлькостi, уточнення завдань i повноважень;
- автоматизацiї процесiв облiку та розподiлу вiйськового резерву людських ресурсiв;
- здiйснення належного правового та наукового забезпечення виконання заходiв iз переходу Збройних Сил до комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби.

Програма також передбачає вдосконалення планової, органiзацiйної, фiнансово-економiчної, освiтньої та iнших видiв дiяльностi у Збройних Силах та заiнтересованих органах виконавчої влади як у ходi її виконання, так i пiсля завершення будiвництва в Українi професiйних Збройних Сил.

Загальне керiвництво дiяльнiстю виконавцiв Програми здiйснює Президент України як Верховний Головнокомандувач Збройних Сил України.

Координацiю та контроль за дiяльнiстю центральних органiв виконавчої влади щодо виконання Програми здiйснює Рада нацiональної безпеки i оборони України.

Забезпечення виконання заходiв, передбачених цiєю Програмою, покладається на Кабiнет Мiнiстрiв України.

Керiвництво виконанням Програми безпосередньо здiйснює Мiнiстр оборони України.

Для наукового супроводження виконання заходiв Програми залучаються вiдповiднi науковi установи i фахiвцi.

1. Розробляється нормативно-правова база з питань переведення Збройних Сил до комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби та органiзацiї порядку проходження вiйськової служби за контрактом.

2. Удосконалюється система добору, професiйної пiдготовки та порядку проходження вiйськової служби вiйськовослужбовцями контрактної служби. Основна увага придiляється розробленню та створенню нового механiзму пiдготовки вiйськовослужбовцiв контрактної служби, системи критерiїв для визначення придатностi громадян України до професiйної вiйськової служби за станом здоров'я, фiзичним розвитком, рiвнем освiти та морально-психологiчними якостями.

3. Реформуються навчальнi частини i вiйськовi коледжi з метою вдосконалення системи професiйної пiдготовки вiйськовослужбовцiв контрактної служби, пiдготовки i перепiдготовки резервiстiв.

4. Здiйснюється реформування системи пiдготовки прапорщикiв (мiчманiв), сержантiв (старшин) i квалiфiкованих солдатiв (матросiв) та вдосконалюється порядок проходження вiйськової служби сержантами i старшинами, що має на метi створення професiйного сержантського i старшинського складу, спроможного взяти на себе основне навантаження щодо виховання та навчання пiдлеглого особового складу i стати основою професiйних Збройних Сил. Це надасть змогу частково вивiльнити офiцерський склад вiд виконання функцiональних обов'язкiв, пов'язаних iз вихованням та навчанням особового складу.

5. Реорганiзовується структура мiсцевих органiв вiйськового управлiння (вiйськових комiсарiатiв) шляхом їх перетворення в територiальнi центри комплектування (в Автономнiй Республiцi Крим i областях), фiлiали (в районах i мiстах) та скорочення їх кiлькостi i уточнення функцiй. Для цього в роботу мiсцевих органiв вiйськового управлiння впроваджуються сучаснi iнформацiйнi технологiї, якi мають забезпечити автоматизацiю в Автономнiй Республiцi Крим, областях, мiстах Києвi та Севастополi процесу облiку людських ресурсiв, координацiю рекламної дiяльностi щодо проходження вiйськової служби, добору кандидатiв для прийняття на вiйськову службу.

6. Здiйснюється автоматизацiя процесiв облiку та розподiлу вiйськового резерву людських ресурсiв шляхом розгортання в районних (мiських), обласних вiйськових комiсарiатах, органiзацiйно-мобiлiзацiйних органах штабiв оперативних командувань i в Генеральному штабi Збройних Сил локальних обчислювальних мереж та автоматизованих робочих мiсць iз спецiальним програмно-математичним забезпеченням та їх iнтеграцiєю в автоматизованi системи управлiння "Днiпро" i "Карпати".

7. Опрацьовується нова структура вiйськового резерву людських ресурсiв, механiзм пiдготовки та накопичення резервiстiв, призначених для комплектування Збройних Сил, iнших вiйськових формувань пiд час мобiлiзацiї.

8. Удосконалюється система вiйськово-патрiотичного виховання вiйськовослужбовцiв, головною метою якого вважається формування у них свiдомого ставлення до виконання конституцiйного обов'язку щодо захисту Вiтчизни, набуття високих дiлових i моральних якостей, виховання у молодi позитивного сприйняття вiйськової служби за контрактом, створюється система пропагування вiйськової служби за контрактом.

9. Зменшується строк строкової вiйськової служби до 12 мiсяцiв.

10. Укомплектовується вiйськовослужбовцями контрактної служби бiльшiсть штатних посад молодших командирiв i посад рядового складу, що визначають бойову здатнiсть вiйськових частин.

11. На кiнець першого етапу чисельнiсть вiйськовослужбовцiв контрактної служби у Збройних Силах України становитиме близько 50 тисяч осiб.

12. Завершується розроблення та прийняття нормативно-правових актiв, якi регламентуватимуть порядок проходження вiйськової служби за контрактом.

13. Розробляється i запроваджується система нових критерiїв об'єктивної оцiнки рiвня професiйної пiдготовки, дiлових, моральних та психологiчних якостей осiб сержантського i старшинського складу, їх вiдповiдностi посадi, визначення перспективи службового використання, створення резерву кандидатiв для просування по службi та направлення на навчання.

14. Здiйснюються заходи щодо переведення складу прапорщикiв i мiчманiв з окремої категорiї до категорiї сержантського i старшинського складу; розробляється та вводиться в дiю новий перелiк штатних посад сержантського i старшинського складу, що пiдлягають замiщенню вiйськовослужбовцями контрактної служби, та вiдповiдних їм штатних вiйськових звань.

15. Завершується оптимiзацiя органiзацiйно-штатної структури мiсцевих органiв вiйськового управлiння (територiальних центрiв комплектування та їх фiлiалiв) з урахуванням результатiв їх об'єднання, спроможностi виконувати завдання у створених штатах i автоматизацiї процесiв облiку та розподiлу вiйськового резерву людських ресурсiв. Штатна чисельнiсть особового складу мiсцевих органiв вiйськового управлiння приводиться у вiдповiднiсть iз завданнями, якi вони виконуватимуть.

16. Створюється нова структура вiйськового резерву людських ресурсiв для задоволення потреб Збройних Сил та iнших вiйськових формувань у людських ресурсах на перiод мобiлiзацiї та у воєнний час.

Вiйськовий резерв людських ресурсiв подiляється на першу i другу категорiю резервiстiв, якi, в свою чергу, зараховуються до активного або пасивного резерву людських ресурсiв.

До резервiстiв першої категорiї належать особи, якi проходили вiйськову службу та одержали пiд час її проходження вiйськово-облiкову спецiальнiсть, а також особи, якi одержали вiйськово-облiкову спецiальнiсть пiд час проходження вiйськової пiдготовки у навчальних частинах, вiйськових коледжах, на кафедрах вiйськової пiдготовки при iнших вищих навчальних закладах, у навчальних закладах Товариства сприяння оборонi України та професiйно-технiчних училищах.

До резервiстiв другої категорiї належать особи, якi не мають вiйськово-облiкової спецiальностi, а також резервiсти-жiнки.

Активним резервом є складова вiйськового резерву людських ресурсiв, що призначена за мобiлiзацiйним планом для комплектування Збройних Сил та iнших вiйськових формувань у разi їх розгортання пiд час мобiлiзацiї до штатiв воєнного часу i до якої зараховуються в основному резервiсти першої категорiї.

Пасивним резервом є складова вiйськового резерву людських ресурсiв, що призначена для комплектування стратегiчних резервiв, додаткових вiйськових формувань, в яких може виникнути потреба в особливий перiод та поповнення втрат дiючої армiї i до якої зараховуються резервiсти першої та другої категорiй.

17. Удосконалюється система соцiального захисту вiйськовослужбовцiв i членiв їх сiмей, створюються для них необхiднi фiнансовi та матерiально-побутовi умови.

18. До кiнця другого етапу завершується комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби усiх штатних вiйськових посад, якi визначають бойову здатнiсть вiйськових частин.

19. Укомплектованiсть Збройних Сил вiйськовослужбовцями контрактної служби доводиться до 50 вiдсоткiв загальної чисельностi.

20. Завершується переведення Збройних Сил України на стовiдсоткове їх комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби.

21. Грошове забезпечення вiйськовослужбовцiв контрактної служби доводиться до рiвня, який надасть змогу повною мiрою компенсувати їм фiзичнi i моральнi затрати, пов'язанi з проходженням вiйськової служби, i сприятиме пiдвищенню престижу вiйськової служби.

22. Завершується створення нової структури вiйськового резерву людських ресурсiв

Фiнансове забезпечення заходiв щодо переходу Збройних Сил до комплектування вiйськовослужбовцями контрактної служби здiйснюється за рахунок i в межах видаткiв, визначених Мiнiстерству оборони України в Державному бюджетi України на вiдповiдний рiк.

Прогнозованi показники витрат на утримання особового складу Збройних Сил за роками визначено на пiдставi обсягiв очiкуваних фiнансових ресурсiв, що можуть бути спрямованi на виконання заходiв, передбачених цiєю Програмою (додатки № 2 i № 3).

1. Розроблення нормативно-правових актiв з питань зняття обмежень у комплектуваннi штатних посад рядового, сержантського i старшинського складу вiйськовослужбовцями, прийнятими на вiйськову службу за контрактом.

Мiноборони, Мiнфiн, Мiнекономiки, Мiнпрацi України

2002 - 2004 роки

2. Розроблення нормативно-правових актiв з питань проведення професiйно-психологiчного добору кандидатiв (методом тестування) для прийняття на вiйськову службу за контрактом, якi визначатимуть вимоги щодо їх психофiзiологiчних якостей, стану здоров'я, рiвня розумового та фiзичного розвитку, а також їх придатнiсть (спроможнiсть) виконувати обов'язки за призначенням.

Мiноборони, МОЗ, МОН, Мiн'юст України

2002 - 2005 роки

3. Розроблення проекту Закону України "Про внесення змiн до Закону України "Про загальний вiйськовий обов'язок i вiйськову службу" щодо:

- зменшення строку строкової вiйськової служби, визначення нових умов прийняття громадян на вiйськову службу за контрактом;

- Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2004 - 2005 роки

- переведення складу прапорщикiв (мiчманiв) з окремої категорiї до категорiї сержантського (старшинського) складу;

- визначення нової структури вiйськового резерву людських ресурсiв, зарахування до нього осiб, порядку їх пiдготовки (перепiдготовки), граничного вiку перебування у резервi, прав, обов'язкiв i врегулювання соцiального захисту осiб, якi виконують обов'язки за контрактом про перебування у активному вiйськовому резервi (далi - виконання обов'язкiв резервiстiв).

Мiноборони, Мiнекономiки, МОН України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2006 рiк

4. Розроблення програм професiйної пiдготовки прапорщикiв (мiчманiв), сержантiв (старшин) i квалiфiкованих солдатiв (матросiв), якi за своїм змiстом i спрямованiстю нададуть змогу здiйснювати пiдготовку вiйськовонавченого, професiйно пiдготовленого особового складу. Визначення строкiв пiдготовки та перелiку вiйськово-облiкових спецiальностей, за якими провадитиметься пiдготовка з урахуванням їх призначення для проходження вiйськової служби.

Мiноборони, МОН України

2002 - 2004 роки

5. Реформування системи професiйної пiдготовки прапорщикiв (мiчманiв), сержантiв (старшин) i квалiфiкованих солдатiв (матросiв) з максимальним використанням iснуючої мережi навчальних частин, вiйськових коледжiв. Мiноборони, МОН України

2002 -2005 роки

6. Реформування системи пiдготовки та порядку проходження вiйськової служби сержантами i старшинами з метою створення професiйного сержантського i старшинського складу.

Мiноборони України

2003 - 2006 роки

7. Приведення матерiально-технiчної бази навчальних частин та вiйськових коледжiв у вiдповiднiсть зi змiстом професiйної пiдготовки вiйськовослужбовцiв контрактної служби з урахуванням проведення їх практичної пiдготовки.

Мiноборони України

2002 - 2005 роки

8. Розроблення комплексу заходiв, спрямованих на пiдвищення ефективностi виховної роботи, удосконалення системи вiйськово-патрiотичного виховання особового складу Збройних Сил.

Мiноборони України

2002 рiк

9. Створення у видах Збройних Сил, оперативних командуваннях, корпусах позаштатних координацiйних рад з питань удосконалення вiйськово-патрiотичного виховання особового складу та цивiльної молодi.

Мiноборони України

2002 рiк

10. Пiдвищення з урахуванням iнфляцiйних процесiв норм грошового забезпечення вiйськовослужбовцiв контрактної служби.

Кабiнет Мiнiстрiв України

Починаючи з 2002 року

11. Розроблення порядку добору, пiдготовки та залучення вiйськовослужбовцiв контрактної служби до участi в миротворчих операцiях.

Мiноборони України

2003 рiк

12. Утворення мiжвiдомчої робочої групи з питань розроблення нової структури вiйськового резерву людських ресурсiв, механiзму пiдготовки та накопичення резервiстiв, якi призначенi для комплектування Збройних Сил, iнших вiйськових формувань пiд час мобiлiзацiї, та порядку формування єдиного державного замовлення на їх пiдготовку.

Кабiнет Мiнiстрiв України

2002 рiк

13. Переформування районних i мiських вiйськових комiсарiатiв у фiлiали територiальних центрiв комплектування з одночасним зменшенням їх кiлькостi:

- перший етап - об'єднання вiйськових комiсарiатiв з метою оптимiзацiї їх чисельностi.

Мiноборони України

2002 - 2005 роки

- другий етап - реформування органiзацiйно-штатної структури вiйськових комiсарiатiв, створення на їх базi фiлiалiв територiальних центрiв комплектування.

Мiноборони України

2006 - 2008 роки

14. Формування у вiйськовому комiсарiатi Автономної Республiки Крим, обласних вiйськових комiсарiатах структурних пiдроздiлiв, на якi покладаються завдання щодо проведення рекламної i роз'яснювальної роботи, органiзацiї добору кандидатiв на вiйськову службу за контрактом.

Мiноборони України

2002 - 2005 роки

15. Облаштування у вiйськових комiсарiатах кiмнат вiдвiдувачiв та обладнання їх агiтацiйними матерiалами вiйськово-патрiотичного характеру, розповсюдження рекламної iнформацiї з питань проходження вiйськової служби за контрактом.

Мiноборони України

2003 - 2004 роки

16. Розроблення спецiального програмно-математичного забезпечення у рамках дослiдно-конструкторської роботи "Ствол - М/1"з метою автоматизацiї процесiв персонального i кiлькiсного облiку та розподiлу вiйськового резерву людських ресурсiв у районних, мiських та обласних вiйськових комiсарiатах, органiзацiйно-мобiлiзацiйних органах штабiв оперативних командувань i Генеральному штабi Збройних Сил.

Мiноборони України

2002 - 2005 роки

17.Забезпечення обласних, районних i мiських вiйськових комiсарiатiв електронно-обчислювальною технiкою, вiдповiдним обладнанням та створення локальних обчислювальних мереж i автоматизованих робочих мiсць.

Мiноборони України

2002 - 2005 роки

18. Переформування вiйськового комiсарiату Автономної Республiки Крим, обласних, Київського та Севастопольського мiських вiйськових комiсарiатiв у територiальнi центри комплектування з визначенням їх вiдповiдних функцiй.

Мiноборони України

2003 - 2008 роки

19. Проведення соцiологiчних дослiджень серед вiйськовослужбовцiв щодо виявлення чинникiв, якi впливають на прийняття рiшення стосовно продовження вiйськової служби та укладення нових контрактiв. Пiдготовка пропозицiй за результатами дослiджень щодо вдосконалення порядку проходження вiйськової служби за контрактом.

Мiноборони України

2003 - 2005 роки

20. Створення електронної сторiнки на офiцiйному веб-сайтi Мiноборони України в мережi "Iнтернет", де пропагуватиметься вiйськова служба у Збройних Силах.

Мiноборони України

Починаючи з 2002 року

21. Збiльшення кiлькостi передач вiйськових засобiв масової iнформацiї на державних теле- та радiоканалах.

Мiноборони, Держкомiнформ України

Починаючи з 2003 року

22. Пiдготовка, виготовлення та випуск у свiт друкованої продукцiї та вiдеофiльмiв рекламного характеру проходження вiйськової служби у Збройних Силах України за контрактом.

Мiноборони України

2002 - 2015 роки

23. Впровадження довгострокових програм мiжнародного вiйськового спiвробiтництва для вивчення iснуючого свiтового досвiду переведення збройних сил на професiйну основу.

Мiноборони України

2002 - 2010 роки

24. Розроблення пропозицiй щодо внесення змiн до Указу Президента України вiд 7 листопада 2001 р. № 1053 "Про положення про проходження вiйськової служби вiдповiдними категорiями вiйськовослужбовцiв".

Мiноборони, МВС, Держкомкордон, МНС, Управлiння державної охорони України

2005 рiк

25. Внесення необхiдних змiн до нормативно-правових актiв, якi регламентують порядок проведення вiйськово-лiкарської експертизи та медичного огляду у Збройних Силах.

Мiноборони, МОЗ, Мiн'юст України

2004 - 2005 роки

26. Визначення порядку органiзацiї та проведення вiдповiдними посадовими особами вiйськових частин i вiйськових комiсарiатiв добору i прийняття громадян України на вiйськову службу за контрактом на посади солдатiв, матросiв, сержантiв i старшин.

Мiноборони України

2004 - 2005 роки

27. Створення у навчальних частинах курсiв з професiйної пiдготовки вiйськовослужбовцiв контрактної служби вiйськових частин i пiдроздiлiв, що входять до складу передових сил оборони Збройних Сил України.

Мiноборони України

2004 рiк

28. Розроблення пропозицiй щодо вдосконалення порядку забезпечення житлом вiйськовослужбовцiв контрактної служби та членiв їх сiмей.

Мiноборони, Мiнфiн, Мiнекономiки України

2004 рiк.

29. Переобладнання казарм, якi вивiльняються пiд час скорочення чисельностi вiйськовослужбовцiв строкової служби, пiд службове житло та гуртожитки для вiйськовослужбовцiв контрактної служби.

Мiноборони України

2004 - 2015 роки

30. Здiйснення переходу на вiйськову службу за контрактом у вiйськових частинах i пiдроздiлах, що входять до складу передових сил оборони Збройних Сил, та у вiйськових частинах i пiдроздiлах, якi готуватимуться до участi в мiжнародних миротворчих операцiях.

Мiноборони України

2005 рiк

31. Визначення оптимального спiввiдношення чисельностi особового складу згiдно з штатами воєнного часу до чисельностi особового складу згiдно з штатами мирного часу за видами Збройних Сил та родами вiйськ, їх потреби в особовому складi за вiйськово-облiковими спецiальностями.

Мiноборони України

2005 рiк

32. Розроблення комплексу заходiв, спрямованих на пiдвищення престижу вiйськових звань сержантського i старшинського складу. Перегляд строкiв вислуги у вiйськових званнях сержантського i старшинського складу, а також визначення порядку їх присвоєння.

Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2005 - 2006 роки

33. Органiзацiя пiдготовки сержантiв (старшин) та квалiфiкованих солдатiв (матросiв) у навчальних частинах тiльки з вiйськовослужбовцiв контрактної служби.

Мiноборони України

2005 рiк

34. Визначення перелiку вiйськово-облiкових спецiальностей, за якими необхiдно проводити вiйськову пiдготовку резервiстiв та загальної потреби у резервiстах за цими вiйськово-облiковими спецiальностями для Збройних Сил, iнших вiйськових формувань.

Мiноборони, МОН України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2005 рiк

35. Розроблення i впровадження системи критерiїв об'єктивної оцiнки рiвня професiйної пiдготовки, дiлових, моральних та психологiчних якостей сержантiв (старшин), їх вiдповiдностi посадi, визначення перспективи службового використання, створення резерву кандидатiв для просування по службi та направлення на навчання.

Мiноборони України

2006 - 2007 роки

36. Запровадження початкової вiйськової пiдготовки вiйськовослужбовцiв рядового складу, в тому числi строкової служби, за спецiальними програмами в навчальних частинах з подальшим направленням їх для проходження вiйськової служби до вiйськових частин.

Мiноборони України

2006 - 2007 роки

37. Удосконалення порядку призначення на штатнi вiйськовi посади i перемiщення по службi вiйськовослужбовцiв сержантського i старшинського складу з урахуванням їх професiйних якостей, стану здоров'я i здатностi виконувати завдання в умовах служби.

Мiноборони України

2006 - 2007 роки

38. Удосконалення iснуючої системи соцiального захисту вiйськовослужбовцiв i членiв їх сiмей, створення для них необхiдних матерiально-побутових умов та забезпечення належного рiвня грошового забезпечення. Визначення та впорядкування на законодавчому рiвнi перелiку соцiальних гарантiй i пiльг для вiйськовослужбовцiв контрактної служби з урахуванням реальних обсягiв очiкуваних фiнансових ресурсiв, що можуть бути спрямованi на їх забезпечення.

Кабiнет Мiнiстрiв України.

2006 - 2007 роки

39. Розроблення заходiв щодо пiдвищення iнтелектуального потенцiалу особового складу Збройних Сил України.

Мiноборони України

2006 - 2008 роки

40. Розроблення та внесення змiн до нормативно-правових актiв з питань пiдготовки, накопичення, утримання i використання резервiстiв, призначених для комплектування Збройних Сил та iнших вiйськових формувань пiд час мобiлiзацiї, їх фiнансового, матерiального та iнших видiв забезпечення.

Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2006 - 2009 роки

41. Розроблення та внесення змiн до нормативно-правових актiв з питань визначення прав, повноважень, обов'язкiв i порядку взаємодiї МОН України, Мiноборони України та iнших органiв виконавчої влади пiд час формування державного замовлення на пiдготовку резервiстiв, удосконалення порядку здiйснення фiнансових розрахункiв та звiтностi, а також визначення перелiку вищих навчальних закладiв, професiйно-технiчних i загальноосвiтнiх навчальних закладiв, навчальних частин i вiйськових коледжiв, в яких проводитиметься пiдготовка резервiстiв.

Мiноборони, МОН України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2006 - 2009 роки

42. Здiйснення заходiв щодо переведення складу прапорщикiв (мiчманiв) з окремої категорiї до категорiї сержантського i старшинського складу. Розроблення з урахуванням цих заходiв та введення в дiю перелiку штатних посад сержантського i старшинського складу, що пiдлягають замiщенню вiйськовослужбовцями контрактної служби, та вiдповiдних їм штатних вiйськових звань.

Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2006 - 2010 роки

43. Розроблення навчальних програм для пiдготовки (перепiдготовки) резервiстiв.

Мiноборони, МОН України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2007 - 2009 роки

44. Формування вiйськового резерву людських ресурсiв для задоволення потреб Збройних Сил та iнших вiйськових формувань у людських ресурсах на перiод мобiлiзацiї та у воєнний час згiдно з його новою структурою.

Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2007 - 2011 роки

45. Формування в органах вiйськового управлiння вiд оперативного командування i вище структурних пiдроздiлiв, якi виконуватимуть завдання щодо органiзацiї добору резервiстiв для комплектування ними вiйськових частин Збройних Сил та iнших вiйськових формувань згiдно з штатами воєнного часу.

Мiноборони України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2008 рiк

46. Започаткування пiдготовки осiб, якi вiдiбранi для виконання обов'язкiв резервiстiв, у навчальних частинах, вiйськових коледжах, на кафедрах вiйськової пiдготовки при iнших вищих навчальних закладах, у навчальних закладах Товариства сприяння оборонi України та професiйно-технiчних училищах та укладення з ними контрактiв про перебування в активному вiйськовому резервi.

Мiноборони, МОН України, iншi заiнтересованi центральнi органи виконавчої влади

2008 рiк

47. Впровадження в систему грошового забезпечення вiйськовослужбовцiв заохочувальних та компенсацiйних виплат, за допомогою яких стимулюватиметься вiйськова служба в особливих (екстремальних) умовах i компенсуватимуться визначенi ризики вiйськової служби для життя та здоров'я вiйськовослужбовцiв.

Кабiнет Мiнiстрiв України.

2010 - 2011 роки.

Додаток № 1

ОРIЄНТОВНА ЧИСЕЛЬНIСТЬ
особового складу Збройних Сил України на 2002 - 2015 роки

ПРОГНОЗОВАНI ПОКАЗНИКИ ВИТРАТ
на грошове забезпечення (заробiтну плату) особового складу Збройних Сил України на 2002 - 2015 роки

Додаток № 3

ПРОГНОЗОВАНI ПОКАЗНИКИ
грошового забезпечення (заробiтної плати) одного вiйськовослужбовця (працiвника) Збройних Сил України на 2002 - 2015 роки